/ Juhis osaluskogudele juhatuse üleandmiseks
Eelmine juhatus:
- võimalusel kaasa juba varem juhatuse töösse nooremaid liikmeid;
- planeeri üleandmist, valmista ette üleandmise dokument;
- räägi uuele juhatusele tööst, anna enda poolsed soovitused;
- ära eelda, et uus juhatus töötab nii nagu sina, anna võimalus proovida ja muuta;
- ära eelda, et järgmine juhatus teab kõike, anna kõik dokumendid üle;
- suhtle ja toeta, ole toeks ka hiljem.
Uus juhatus:
- uue juhatusena tutvusta enda ideid ja plaane meeskonnale;
- kaasa otsustusprotsessi kõiki liikmeid;
- pane paika meeskonnaliikmete töö ja ülesanded;
- loo kindel rütm, näiteks: koosolek on iga kuu viimasel esmaspäeval kell 17:00;
- ole läbipaistev ja jaga infot;
- hoia oma liikmeid;
- ära karda küsida abi.
Meeskonnatöö:
- meeskonna motiveerimine;
- ühistegevused väljaspool osaluskogu tööd;
- ühised eesmärgid, mis on aasta alguses kokku lepitud;
- teadlikkus ja koolitused;
- julgusta liikmeid.